職種：【公式】介護付き有料老人ホームの看護管理者/医療特化型/年休116日※正社員

仕事番号：

勤務先名称：プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島

新着 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

訪問看護の経験を活かし、看護管理者として新たなステップへ。スタッフや多職種と連携しながら、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護を支え、より良い訪問看護ステーションを一緒につくっていきませんか。

シフト制交通費支給土日働ける方も歓迎経験者・有資格者も歓迎学歴不問既卒・第二新卒ＯＫミドルも活躍中 1ヶ月以内勤務 3ヶ月以内勤務早朝・朝の仕事平日休み 1ヵ月以内に勤務昇給ありボーナス・賞与あり社会保険制度ありバイク・車通勤OK 研修制度あり看護師月1シフト提出勤務開始時期調整 50代以上応募可

■基本情報

職種	【公式】介護付き有料老人ホームの看護管理者/医療特化型/年休116日※正社員
雇用形態	正社員（勤務形態：固定時間制）契約期間：委細面談
勤務地	〒344-0004 埼玉県春日部市牛島1590-1 >> 地図（変更の範囲）弊社運営の通勤可能施設
最寄駅	東武アーバンパークライン藤の牛島駅徒歩1分
給与	月給485,000円以上 ※基本給・資格⼿当・医療特化型⼿当・地域⼿当・処遇改善⼿当含む
交通費	交通費一部支給（上限50,000円/月）
固定残業代	なし

✨ 安心して長く働ける環境です ✨

ご入居者様により良いサービスを提供するためには、
働くスタッフが安心して活躍できる環境も
大切だと私たちは考えています。

「プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島」は、
医療特化型の介護付き有料老人ホームです。

看護管理者として、
スタッフや多職種と連携しながら、
医療ケアを必要とするご入居者様に寄り添った
看護を支えていただきます。

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★ 訪問看護の経験を活かしてステップアップ
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これまでの訪問看護経験を活かし、
事業所のマネジメントやケアのサポートなど、
看護管理者として活躍できるポジションです。

管理者経験をお持ちの方はもちろん、
新たなステップに進みたい方にもおすすめです。

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★ 多職種との連携
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病院・クリニックや薬局、
外部ケアマネジャーなどの関係機関と連携・調整し、
より良い看護を提供できる環境づくりを目指します。

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★ プライベートも大切にできる
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年間休日116日＆週休2日制。
育児休業・介護休業・看護休暇など、
各種休暇制度も整えています。

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★ 頑張りをしっかり評価
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✅ 賞与年2回
✅ 昇給年1回
✅ 退職金制度あり

長期的に活躍できる環境を整えています。

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★ 働きながらスキルアップ
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「看護管理者として成長したい」
「マネジメントについてさらに学びたい」
そんなスタッフの成長を応援します。

✅ 資格取得・研修受講費補助あり

詳細は待遇・福利厚生欄をご確認ください。

◆━━━━━━━━━━━━◆
★ マイカー通勤OK
◆━━━━━━━━━━━━◆

マイカーでの通勤も可能です。
無理なく通いやすい環境を整えています。

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■仕事情報

仕事内容	✨ あなたにお任せするお仕事 ✨ 医療特化型の介護付き有料老人ホーム内の訪問看護ステーションにて、看護管理者としての業務をお願いします。ご入居者様への看護を支えながら、スタッフや関係機関と連携し、訪問看護ステーション全体をマネジメントしていただくお仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━◆ 事業所のマネジメント ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○事業所のマネジメント業務 ○ケアのサポート ◆━━━━━━━━━━━━◆ 関係機関との連携・調整 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○病院・クリニックとの連携・調整 ○薬局との連携・調整 ○外部ケアマネジャーとの連携・調整 ◆━━━━━━━━━━━━◆ 医療機器の管理 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○医療機器の管理 ◆━━━━━━━━━━━━◆ 訪問看護業務 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○療養上のケア ○病状の観察 ○医療処置 ○ターミナルケア看護師としての経験を活かしながら、スタッフや多職種と連携し、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護を支えていきます。（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
必要な資格・条件	✨ 資格や経験を活かして働きませんか？ ✨ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 必須資格 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○看護師 ※准看護師不可 ◆━━━━━━━━━━━━◆ 必須経験 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○訪問看護ステーションでの実務経験3年以上 ◆━━━━━━━━━━━━◆ こんな経験をお持ちの方は歓迎 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○訪問看護事業所での管理者実務経験がある方＼こんな方にもおすすめです！／ ✅ 訪問看護の経験を活かしてステップアップしたい方 ✅ 看護管理者として活躍したい方 ✅ スタッフのマネジメントに携わりたい方 ✅ 多職種と連携しながら働きたい方 ✅ ご入居者様一人ひとりに寄り添う看護がしたい方資格取得・研修受講費補助制度もあるので、働きながらさらなるスキルアップを目指せます。
勤務時間	勤務時間 09:00～18:00 (8時間) 最低勤務日数　週5日 9:00～18:00 ※休憩60分
勤務期間	3ヵ月以上～長期
休日・休暇	✨ 自分の時間もしっかり大切に ✨ ★ 年間休日116日 ★ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 休日・休暇制度 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○週休2日制（シフト制／月単位） ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○子の看護休暇 ○有給休暇（法定通り）仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
勤務先名称	プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島（変更の範囲）弊社運営の通勤可能施設
待遇・福利厚生	✨ 長く働ける充実の福利厚生 ✨ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 収入・待遇 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅ 賞与年2回（6月・12月） ✅ 昇給年1回（6月） ✅ 交通費規定支給（上限50,000円／月） ◆━━━━━━━━━━━━◆ 資格取得・スキルアップ支援 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅ 資格取得・研修受講費補助あり（介護・看護関連）【補足】 ○受講費・資格取得費用：最大50％補助 ○会場までの交通費：全額補助 ○試験日などが平日の場合：勤務扱い働きながら資格取得やスキルアップを目指すスタッフをしっかりサポートします！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 安心して働ける制度 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅ 社会保険完備 ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） ✅ 定期健康診断 ✅ インフルエンザ予防接種補助 ✅ 制服貸与（施設により異なる） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険	「待遇・福利厚生」欄に記載
試用期間	試用期間あり（雇用条件の変更なし）期間:3ヶ月 ※雇用条件に変動はございません。
プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島について	◆━━━━━━━━━━━━◆ 施設情報 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○開設：2026年4月 ○類型：介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） ○建物：地上4階 ○定員・室数：60室（全室個室） ○最寄駅：東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」より徒歩1分 ◆━━━━━━━━━━━━◆ 職員配置 ◆━━━━━━━━━━━━◆ ○施設長：1名 ○生活相談員：1名 ○ケアマネージャー：1名 ○事務（受付）：1名 ○看護管理者：1名 ○看護師：10.0名（常勤換算） ○介護主任：1名 ○介護副主任：1名 ○介護士：21.0名（常勤換算） ◆━━━━━━━━━━━━◆ 業務配置 ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【看護職】日勤（最大）：約6～8名夜勤（最大）：約2～3名【介護職】日中（最大）：約3～4名夜勤（最大）：約1～2名
さまざまな経験を持つスタッフが活躍中	現在活躍しているスタッフの経歴はさまざま。病院・クリニックをはじめ、訪問看護や介護施設など、さまざまな医療・福祉の現場で経験を積んできたスタッフが在籍しています。それぞれがこれまで培ってきた看護経験や専門性を活かし、職種の垣根を越えて連携しながら、ご入居者様の安心した暮らしをサポートしています。これまでの訪問看護経験を活かし、医療ケアを必要とするご入居者様に寄り添いながら、スタッフを支え、より良い看護をつくっていきたい方にも活躍いただける環境です。

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■応募方法

応募方法	WEB応募「応募する」ボタンより、ご応募下さい。 ※電話でのご応募は、受付しておりません。
応募後のプロセス	■応募 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※応募の秘密は厳守致します。 ※入社日はご相談に応じます。 ※応募書類は採用業務以外には使用しません。　選考後、責任をもって弊社にて破棄致します。
応募先企業	プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島
担当者	株式会社レイクス21・採用担当
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